Warning Cookies are used on this site to provide the best user experience. If you continue, we assume that you agree to receive cookies from this site. OK

Мы команда! Мы сила!

 
Contact us for a price

This product is electronically distributed.

Цели и задачи сессии:

  • Вовлечь максимальное количество сотрудников компании в процессы оптимизации и улучшения качества трудовой деятельности
  • Повысить осознанность и ответственность сотрудников за реализацию согласованных инициатив
  • Адаптировать и вовлечь новичков и сотрудников удаленных подразделений, дать возможность им стать активными участниками жизни компании
  • Улучшить качество внутренней коммуникации и развить практику положительных совместных решений
  • Получить конструктивную обратную связь по текущем проблемам/вопросам компании, решение которых зависит от менеджмента
  • Сфокусировать внимание сотрудников на достижение основной стратегической цели

В каких случаях актуально:

  • В компании произошли структурные изменения (слияние компаний, объединение /разделение структурных подразделений, открытие новых направлений, подразделений и т. д.)
  • Снизилась активность и вовлеченность персонала.
  • Частые конфликтные ситуации между подразделениями и сотрудниками
  • Имеются вялотекущие внутренние проекты, в которые необходимо вовлечь персонал
  • Необходимо настроить на эффективную совместную работу в стиле «побеждаем командой»

Основное содержание сессии:

  • 1.Вводная часть. Сообщение целей сессии. Знакомство
  • 2.Работа с визуальными картами . Сбор информации о текущей ситуации в компании. Фиксация основных мыслей на флипчарте в формате графической визуализации.
  • 3.Работа в командах. Систематизация полученных тем. Распределение и голосование за выбор тем для дальнейшей проработки.
  • 4.Мозговой штурм в командах: «Что у нас уже есть/ работает? Что необходимо добавить/ внедрить/доработать? Рекомендации.»
  • 5.Мини-презентации команд по отработанным темам. Обсуждение, голосование. Выбор наиболее интересных, актуальных и продуктивных идей. В ходе обсуждения идеи дорабатываются, объединяются, формулируются.
  • 6.Каждая команда к отобранным идеям разрабатывает 2-3 действия, которые можно реализовать уже завтра и фиксирует их на листе флипчарта.
  • 7.Подведение итогов. Обратная связь и завершение сессии.

Продолжительность: 4 часа

Количество участников: 10-14 чел

Заказать программу Заказать программу