Подбор персонала – как одна из функций руководителя структурного подразделения

ЦЕЛЬ: получить представление и закрепить на практике особенности процесса подбора и адаптации персонала.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ: руководители структурных подразделений.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ КАЖДОГО МИНИ-ТРЕНИНГА: 2 часа

ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ:

• Каждый мини-тренинг включает в себя 50-70% практических заданий.
• После каждого занятия группа получает домашнее задание с целью закрепления полученных знаний.
• Рекомендованная периодичность проведения: 1 раз в неделю.

МИНИ-ТРЕНИНГИ*:

1. Профиль должности: кто и с какими компетенциями нужен?
2. Современный рекрутинг: где и как найти своего кандидата?
3. Эффективное собеседование с кандидатом. Интервью по компетенциям.
4. Адаптация нового сотрудника.

*Цена указана за один мини-тренинг для группы руководителей до 12 чел. Место проведения- Ростов-на-Дону.

Условия проведения обучения в онлайн-формате или в другом городе необходимо согласовать дополнительно.