Request call

Вертикальное меню

Вертикальный баннер

Резюме

Опыт работы в области управления персоналом более 15 лет и в консалтинге более 7 лет. Автор ряда HR-практикумов, семинаров и курсов по процессному управлению, мотивации, подбору, развитию и управлению персоналом.

Ключевые компетенции:

  • Постановка системы работы по управлению персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, аттестация, мотивация (Грейдирование /KPI), кадровый документооборот в крупных производственных и торговых и IТ компаниях с территориально удаленными подразделениями
  • Разработка и проведение учебных курсов и тренингов для HR-специалистов и руководителей компаний по оценке эффективности и оплате труда
  • Разработка и внедрение корпоративной модели компетенций для производственной, торговой и IТ компаний
  • Разработка и реализация проекта по развитию руководителей компании и формированию кадрового резерва: оценка компетенций, разработка и реализация программ обучения, обучение, сопровождение.
  • Разработка и реализация комплексного проекта по оценке, формированию и развитию навыков продаж для менеджеров по работе с клиентами
  • Автоматизация процессов управления персоналом (подбор персонала, адаптация, аттестация, обучение, мотивация (KPI), кадровый документооборот) на базе программных продуктов 1С «Зарплата и управление персоналом 8»; «Управление производственным предприятием 8.2»
  • Разработка программ и реализация корпоративного обучения, консалтинговых услуг по процессному управлению в организации
  • Разработка и регламентация процессов управления персоналом в производственной и торговых компаниях


Повышение квалификации:

05. 2014 Advanced Facilitation Skills, Community At Work, Sam Kaner, Ph.D

04.2014 Семинар Н. Красновой «Методология и инструментарий работы с кадровым резервом»

04.2013 г. Семинар Н. Володиной «Адаптация персонала»

04.2011 Семинар Е. Ветлужских «Практика совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала в сложных экономических условиях»

12. 2009 г. семинар "Базовые стратегии. Специфика построения и реализации в 2010 г."

05. 2009 г. "Управление проектом на основе стандарта ANSI PMI PMBOK"

08.2008 г. тренинг «Аттестация персонала» (тренер Е. Доценко), «Институт тренинга – АРБ Про»

10.2007 г. – Авторская школа коучинга Е. Симоновой.

05.2007 г. – тренинг «Внедрение процессного подхода в управление – управление изменениями. Система менеджмента качества как инструмент повышения конкурентноспособности организации» (тренер Е. Симонова, Зудилин Н.)

04.2007 г. – тренинг «Стратегическое планирование. Внедрение процессного подхода в управление» (Симонова Е., Ковалев С.)

10.2006 г. тренинг «Обучение на рабочем месте: Наставничество и коучинг», «Институт тренинга- АРБ Про»

24-25.09.05 – тренинг «Эффективное интервью. Как узнать человека за час». (тренер С. Иванова)

.