С участниками мастер-класса «Визуальные коммуникации в проектах обучения и развития», HR-специалистами, бизнес-тренерами и руководителями проектов, выделили преимущества использования визуализации в работе с командами.

Итак, что дает визуализация?

Для участников, с точки зрения восприятия информации:

• Структурирует и детализирует информацию, способствует целостному восприятию и осознанному пониманию и запоминанию
• Легкость в восприятии через образы за счет ассоциативных связей
• Меньше текста, больше символов и образов
• Много ключевой и важной информации возможно вместить на 1 листе флипчарта, вместо использования большого количества слайдов
• Быстро понять и освоить новую информацию
• Чуткое касание, меткость: возможность передать основную мысль в одном рисунке. В шаблоне содержится осадок (сухой остаток, выжимка)
• Создает позитивное настроение и атмосферу
• Используется как для презентации информации на тренинге, так и для совместно работы участников
• Раскрывает потенциал и развивает творческое и креативное мышление
• Визуализация выступает как метафора
• Интерес к новому, красивому

Для тренера, фасилитатора, руководителя, менеджера проектов , с точки зрения передачи информации:

• Фишка, изюм в тренинге, интерес участников
• Вовлеченность участников
• Инструмент для управления групповой динамикой
• Возможность сделать акцент на главном
• На этапе подготовки – глубокая проработка информации, фильтрация и отбор главного, только потом визуализация.
• Визуализация: это прежде всего про смысл, потом про рисование.
• Универсальный инструмент, подходит для передачи разноплановой информации
• Применение творческого и креативного подхода в работе с командой
• Развивает оба полушария: анализ и сбор информации, установление причинно-следственных связей, трансформация информации в образы и символы
• Созидание
• Возможность индивидуальной настройки за счет подбора образов, ориентация на специфику и специализацию участников
• Инструмент для работы с разной возрастной категорией участников: поколение «Х» и «У», и даже «Беби Бумеры»
• Многократное использование материалов (шаблонов)
• Доступ к информации возможен и после тренинга, для проработки информации в повседневной деятельности за счет размещения плаката в доступном для участников месте
• Одновременная доступность всей информации в течение тренинга или организационной сессии, за счет того, что она размещается на досках (стенах, флипчартах). Не надо перелистывать слайды обратно, чтобы восстановить в памяти необходимую информацию.

Ну, что у вас есть сомнения в полезности этого инструмента? Или доверитесь мнению Экспертов?

Рекомендую попробовать в своей практике!